Contexto
La llegada de inversión en empresas manufactureras representa nuevos retos para Nuevo León. Estas inversiones no sólo traen consigo oportunidades de empleo y crecimiento económico, sino también demandas específicas en términos de habilidades y competencias.
Cerrando la brecha entre la escuela y el trabajo, de Consejo Nuevo León, busca fortalecer la capacitación y formación de las y los jóvenes en áreas relacionadas con la industria manufacturera, asegurando que cuenten con preparación para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que estas empresas ofrecen.
Objetivos
- Identificar la necesidad de competencias y habilidades actual y futura de las empresas e industrias de Nuevo León, para que las y los jóvenes del estado accedan a un empleo digno y bien remunerado.
- Ofrecer fundamentos a propuestas de política pública que permitan crear lazos entre el sector educativo y productivo para abonar a la movilidad social y reducir la desigualdad.
- Análisis de los sectores económicos y de las necesidades regionales con una mirada transversal de equidad y de igualdad de género.
Hallazgos (da clic para leer más)
- 4 de cada 10 jóvenes contratados en Nuevo León no cumplen expectativas de habilidades básicas (31%), conocimientos técnicos (29%) y habilidades socioemocionales (28%)
- El 28 % de las mujeres jóvenes que no estudia ni trabaja representa un segmento de oportunidad para atraer y retener personal en los sectores con mayor crecimiento en el estado.
- Los empleadores reconocen que, para cubrir las vacantes abiertas con jóvenes, deben también mejorar salarios, atender la movilidad a plantas y ofrecer mayor flexibilidad laboral.
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Estatus
Este proyecto fue lanzado públicamente en octubre del 2023.
Socios para el proyecto
Cómo citar este proyecto
Consejo Nuevo León y Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey (2023). Cerrando la brecha de la escuela al trabajo.
